Warning: sprintf(): Too few arguments in /home/customer/www/worldtechnews365.com/public_html/wp-content/themes/infinity-news/inc/breadcrumbs.php on line 252

कंपनियों से स्वतंत्र निदेशकों के बड़े पैमाने पर पलायन को भारत के ध्यान की आवश्यकता क्यों है?


नए मानदंड और बढ़ी हुई कागजी कार्रवाई कंपनियों के लिए बाहर के निदेशकों को ढूंढना बहुत मुश्किल बना रही है।

द्वारा ज्योति नाथ

स्वतंत्र निदेशक कंपनी में spooked हैं। वे पहाड़ियों के लिए पानी का छींटा बना रहे हैं। एक जानने वाले मार्केट ट्रैकर के डेटा से पता चला कि 2019 और 2018 में अपने पदों से इस्तीफा देने वाले स्वतंत्र निदेशकों की संख्या 2017 और 2018 में दोगुनी थी। 2019 और 717 की तुलना में 1,393 स्वतंत्र निदेशकों ने अपने पद छोड़ दिए। 2017 में।

क्यों? पलायन के कई कारण हैं। महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि स्वतंत्र निदेशकों की व्यक्तिगत देयता बढ़ गई है। सेबी (भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड) और कंपनी अधिनियम, 2013 के मानदंड कहते हैं कि स्वतंत्र निदेशकों को किसी कंपनी द्वारा चूक और कमीशन के किसी भी कार्य के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

कंपनी अधिनियम, 2013 में प्रावधान कहते हैं: “एक स्वतंत्र निदेशक को कंपनी द्वारा चूक या कमीशन के ऐसे कृत्यों के संबंध में उत्तरदायी माना जाएगा, जो उसके ज्ञान के साथ हुआ था, जो बोर्ड प्रक्रियाओं के माध्यम से, और उसकी सहमति या सहमति के साथ या जहां उन्होंने पूरी लगन से काम नहीं किया। ”

हो सकता है अथवा नहीं हो सकता है

अब, यह एक मुश्किल सा है क्योंकि बहुत कम स्वतंत्र निर्देशक यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं कि सही कदम उठाया जाए। पूर्णकालिक निदेशक के पास उन सभी सूचनाओं तक पहुंच नहीं है, और यह साबित करना मुश्किल है कि उनके पास प्रश्न में जानकारी तक पहुंच नहीं है। स्वतंत्र निदेशकों को किसी कंपनी के सामान्य चलने के दौरान समान नहीं माना जाता है, लेकिन उन्हें पूर्ण स्तर के निदेशकों के समान स्तर पर रखा जाता है, जब कुछ गलत हो जाता है।

वृद्धि पर कॉरपोरेट गवर्नेंस के मामलों के साथ, यह कोई आश्चर्य नहीं है कि स्वतंत्र निदेशक फ़्लॉमी प्रीटेक्स के तहत इस्तीफा दे रहे हैं। ५५० से अधिक निदेशकों ने-पूर्व-व्यवसाय ’, व्यक्तिगत कारण या बिल्कुल भी कोई कारण नहीं बताया है। 400 से अधिक निकास सेवानिवृत्ति या शब्द समाप्ति के कारण थे। 120 के करीब निर्देशकों ने कहा है कि वे दोबारा आवेदन नहीं करना चाहते हैं।

हालांकि स्वतंत्र निदेशक पलायन क्षेत्रों में एक आम बात है, लेकिन कुछ ऐसे भी हैं जो विशेष रूप से कठिन हैं। रियल एस्टेट, गहने और वित्तीय सेवा फर्म बाहर से निदेशकों को बनाए रखने या आकर्षित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। इन क्षेत्रों की कंपनियों को बहुत सी अनियमितताओं का दोषी पाया गया है, और स्वतंत्र निदेशकों सहित कंपनी के अधिकारियों को कानून से कंपनी के विचलन के लिए कीमत चुकानी पड़ी है।

बढ़ी हुई कागजी कार्रवाई

जो व्यक्ति स्वतंत्र निदेशक बनना चाहते हैं, उन्हें स्वतंत्र निदेशकों के डेटाबैंक में खुद को ऑनलाइन पंजीकृत करवाना होगा जो कि उनके द्वारा बनाए रखा जाएगा। इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ कॉर्पोरेट अफेयर्स (आईआईसीए)। उन लोगों से शुल्क लिया जाता है जो अपने नाम को शामिल करना चाहते हैं। यह प्रक्रिया उन सभी व्यक्तियों पर लागू होती है जिन्हें 1 दिसंबर, 2019 से पहले ही स्वतंत्र निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है और वे सभी व्यक्ति जो उक्त तिथि के बाद स्वतंत्र निदेशक के रूप में नियुक्त होना चाहते हैं।

यह प्रक्रिया यहां समाप्त नहीं होगी। सरकार ने कंपनी अधिनियम, 2013 के बदले हुए प्रावधान के तहत स्वतंत्र निदेशक आशाओं के लिए एक परीक्षा शुरू की है। आईआईसीए ने दिसंबर 2019 में स्वतंत्र निदेशकों के लिए एमसीए के तहत अपनी पहली परीक्षा आयोजित की। केवल 60% से अधिक के साथ परीक्षा पास करने वाले पेशेवर पात्र हैं। स्वतंत्र निदेशक बनने के लिए।

डोमेन ज्ञान के अलावा, स्वतंत्र निदेशकों को कंपनी कानून, प्रतिभूति कानून और बुनियादी लेखा में ज्ञान का प्रदर्शन करना होता है।

रजत अस्तर

स्वतंत्र निदेशक अंतरिक्ष में सभी अराजकता में एक चांदी का अस्तर है। जैसे-जैसे बाहर के निर्देशकों का पूल छोटा होता जाता है, वैसे-वैसे डुबकी लगाने के इच्छुक लोगों को हाथों-हाथ पुरस्कृत किया जा रहा है। मार्केट ट्रैकिंग फर्म प्राइम डेटाबेस ने बताया कि 2019 में 89 व्यक्तियों ने रुपये के बीच कमाया। 1 करोड़ रु। स्वतंत्र निदेशकों के रूप में 5 करोड़। हालाँकि, भारत में अधिकांश कंपनियां स्वतंत्र निदेशकों को इस प्रकार के वेतन का भुगतान नहीं कर सकती हैं और उनकी संख्या तेजी से घट रही है।

यह प्रवृत्ति कॉर्पोरेट भारत को बुरी तरह से प्रभावित कर रही है। अनिच्छुक और कम स्वतंत्र निदेशकों का मतलब है कि कंपनियों में बाहरी आवाज़ें और ताज़ा दृष्टिकोण कम हैं। यदि स्वतंत्र निदेशकों को कम नहीं किया जाता है, तो कॉर्पोरेट प्रशासन एक गंभीर कदम उठाने जा रहा है।

लेखक क्लैरिएंट पार्टनर्स में मैनेजिंग पार्टनर है।





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *