कोरोनवायरस वायरस प्रोजेक्ट्स, पेट्रोकेमिकल्स और एक्सपोर्ट / इम्पोर्ट सेक्टर में फरवरी 2020 में रिक्रूट डिमांड करते हैं


उसके साथ Coronavirus भारत के चारों ओर इसकी पकड़ को इकट्ठा करते हुए, इसका आसन्न प्रभाव पहले से ही विभिन्न क्षेत्रों द्वारा प्रकाशित एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग में दिखाई दे रहा है, जो टाइम्सजॉब्स रिक्रूटीएक्स पर प्रकाश डालता है। अधिकांश क्षेत्रों ने एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग में गिरावट दर्ज की, हालांकि वाई-ओ-वाई की मांग के विश्लेषण में 7% की वृद्धि देखी गई, टाइम्सजॉब्स ने निष्कर्ष निकाला RecruiteX फरवरी 2020 की रिपोर्ट।

TimesJobs RecruiteX एक मासिक भर्ती सूचकांक है जो प्रतिभा की मांग और आपूर्ति को रिकॉर्ड करता है भारत इंक। फरवरी 2020 के विश्लेषण से पता चलता है कि प्रोजेक्ट्स / इन्फ्रास्ट्रक्चर क्षेत्र ने एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग में सबसे तेज गिरावट देखी। इसके बाद, पेट्रोकेमिकल्स / तेल और गैस, निर्यात / आयात / मर्केंडाइजिंग और लॉजिस्टिक्स और वेयरहाउसिंग क्षेत्रों ने भी एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग में गिरावट दर्ज की।

“दुनिया, विशेष रूप से चीन, दक्षिण-पूर्व एशिया क्षेत्र, इटली और ईरान, दिसंबर 2019 से कोरोनावायरस के प्रभाव से निपट रहे हैं। तदनुसार, विदेशी व्यापार, विनिमय, आयात और यात्रा से संबंधित क्षेत्रों में मंदी का सामना करना पड़ रहा है, जो अब उनकी प्रतिभा की मांग को भी प्रतिबिंबित कर रहा है। दीर्घावधि में, उनके व्यापार का उत्पादन और मुनाफा भी इस प्रभाव को दिखाएगा, ”संजय गोयल, बिजनेस हेड, टाइम्सजॉब्स और टेकजीग ने कहा। “फरवरी 2020 के लिए, एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग मौन है लेकिन वाई-ओ-वाई प्रतिभा की मांग थी। अभी के लिए, हमें इंतजार करना चाहिए और देखना चाहिए, और उम्मीद है कि स्थिति यहाँ से बेहतर हो जाएगी ”।

TimesJobs RecruiteX Feb 2020 रिपोर्ट की प्रमुख विशेषताएं हैं:

उच्च मात्रा वाले क्षेत्रों में एम-ओ-एम प्रतिभा की मांग में गिरावट आई है:
खुदरा, एफएमसीजी, बीएफएसआई और विनिर्माण और सहित अधिकांश उच्च मात्रा वाले क्षेत्र अभियांत्रिकी फरवरी २०२० वि / एस जन २०२० तुलना में एक ड्रॉप-इन प्रतिभा की मांग पंजीकृत।

यहां नकारात्मक प्रतिभा मांग वाले क्षेत्रों की त्वरित सूची है:

– प्रोजेक्ट्स / इन्फ्रास्ट्रक्चर / पावर / एनर्जी: -17%
– पेट्रोकेमिकल्स / तेल और गैस / पावर: -15%
– निर्यात / आयात / मर्केंडाइजिंग: -15%
– रसद और भण्डारण: -14%


गुणवत्ता / प्रक्रिया नियंत्रण केवल समूह की मांग में वृद्धि को नोट करने के लिए:
इंजीनियरिंग, सोर्सिंग, रिटेलिंग जैसे अधिकांश जॉब प्रोफाइल में गिरावट देखी गई। एकमात्र राहत यह है कि गुणवत्ता / प्रक्रिया नियंत्रण भूमिकाओं के लिए प्रतिभा की मांग ने फरवरी 2020 में 30% से अधिक की वृद्धि को नोट किया।

यहां उन कार्यात्मक क्षेत्रों की एक त्वरित सूची है जो नकारात्मक प्रतिभा की मांग को देखते हैं:

– रसद / आपूर्ति श्रृंखला: -17%
– ग्राहक सेवा / टेली कॉलिंग: -14%
– मोर्चा कार्यालय / प्रशासन: -13%

अधिकांश शहरों ने प्रतिभा की मांग को छोड़ दिया:
फरवरी 2020 में चंडीगढ़ में प्रतिभा की मांग में सबसे अधिक 17% की वृद्धि हुई। अन्यथा, सभी शीर्ष शहरों, जिनमें मेट्रो शहर भी शामिल हैं, ने प्रतिभा की मांग में गिरावट दर्ज की।

यहां की प्रतिभा की मांग में शहर का व्यापक नुकसान हुआ है:

– लखनऊ: -30%
– पुणे: -17%
– जयपुर: -15%

केवल वरिष्ठ पेशेवरों की सबसे अधिक मांग:

20 + साल के कार्य अनुभव वाले पेशेवर सबसे अधिक मांग में थे। अन्य सभी कार्य अनुभव श्रेणियों ने प्रतिभा की मांग के एम-ओ-एम आकलन में गिरावट दर्ज की।

– फ्रेशर्स और 2 वर्ष से कम कार्य अनुभव वाले लोग: -10%
– 5-10 साल का कार्य अनुभव: -9%
– 10-20 साल का कार्य अनुभव: -8%





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